Mein nächstes Kapitel bei Procore

An unsere geschätzte Procore-Community,

wir haben heute den Start unseres CEO-Nachfolgeplans .

Als ich vor 23 Jahren Procore gründete, hätte ich mir nie vorstellen können, dass Procore der führende Anbieter von Baumanagement-Software werden würde – ein Unternehmen mit über zwei Millionen aktiven Benutzern, dessen Plattform Projekte in über 150 Ländern unterstützt. Zuallererst möchte ich mich bei allen bedanken, die dies ermöglicht haben. Ich bin unglaublich stolz darauf, was wir bei Procore geschaffen haben, und auf die Fortschritte auf dem Weg zu unserer Mission, jeden im Baugewerbe auf einer globalen Plattform zu vernetzen, und ich bin mir sicher, dass wir gerade erst am Anfang stehen.

Wir haben eine unglaubliche Grundlage geschaffen, und ich habe beschlossen, dass jetzt der richtige Zeitpunkt für die Suche nach unserem nächsten CEO ist, der unsere derzeitige Dynamik fortsetzt und Procore durch die nächste Wachstumsphase führen wird. Nach der Ernennung meines Nachfolgers werde ich in die Rolle des Executive Chairman wechseln, wo ich mich mehr auf die Bereiche konzentrieren kann, die mir am meisten am Herzen liegen – unsere Mitarbeiter, Kunden, Produkte und die Branche. Ich werde mich weiterhin stark für das Unternehmen engagieren und den Vorstand leiten. Ich glaube, dass die Verbindung meiner Leidenschaft und meines Fachwissens im Bauwesen mit einem CEO von Weltrang und umfangreicher Erfahrung bei der Vergrößerung von Unternehmen eine unschlagbare Kombination bilden wird.

Das bedeutet, dass meine Vorstandskollegen und ich eine umfassende Suche nach dem nächsten CEO unseres Unternehmens starten werden. Bis dahin bleibt meine Rolle unverändert.

Mein Engagement für Procore, unsere Mitarbeiter, Kunden, Partner und die Branche bleibt so stark wie eh und je. Ich habe Procore gegründet, um die größten Herausforderungen der Bauindustrie zu lösen, und ich werde mein Lebenswerk in meiner heutigen und meiner nächsten Rolle weiterführen. Meine gesamte berufliche Laufbahn war dem Bauwesen gewidmet, und als Executive Chairman freue ich mich auf eine engere Zusammenarbeit mit unseren Kunden bei der Lösung der größten Herausforderungen der Branche.

Die Aufnahme einer neuen Führungskraft wird ein aufregender Meilenstein für Procore sein, und ich freue mich darauf, sie zu diesem Zeitpunkt willkommen zu heißen. Ich möchte jedoch betonen, dass sich heute nichts ändert – es bleibt alles beim Alten. Ich habe mich entschlossen, diese Entscheidung jetzt mitzuteilen, da die Suche der richtigen Person für diese Stelle meine oberste Priorität ist und wir so möglichst umfassend suchen können. In der Zwischenzeit liegt noch eine Menge wichtiger Arbeit vor uns.

Auf viele weitere Jahre des gemeinsamen Bauens.

Zukunftsgerichtete Aussagen

Dieser Blog enthält zukunftsgerichtete Aussagen im Sinne von Abschnitt 27A des Securities Act von 1933 in der geänderten Fassung und Abschnitt 21E des Securities Exchange Act von 1934 in der geänderten Fassung über Procore, einschließlich der CEO-Nachfolgepläne, die mit erheblichen Risiken und Ungewissheiten verbunden sind. Alle Aussagen in diesem Blog, die nicht auf historischen Fakten beruhen, sind zukunftsgerichtete Aussagen im Sinne des Private Securities Litigation Reform Act von 1995. Zukunftsgerichtete Aussagen beziehen sich im Allgemeinen auf zukünftige Ereignisse und können durch den Einsatz von Wörtern wie „antizipieren“, „glauben“, „erwägen“, „fortsetzen“, „können“, „könnten“, „schätzen“, „erwarten“, „beabsichtigen“, „planen“, „potenziell“, „vorhersagen“, „projizieren“, „sollten“, „anvisieren“, „werden“ oder „würden“ oder der Verneinung dieser Wörter oder anderen ähnlichen Begriffen oder Ausdrücken mit Bezug auf Procores Erwartungen, Strategien, Pläne oder Absichten gekennzeichnet werden.

Procore hat die in diesem Blog enthaltenen zukunftsgerichteten Aussagen in erster Linie auf seine aktuellen Erwartungen und Prognosen über zukünftige Ereignisse und Trends gestützt, von denen Procore glaubt, dass sie sich auf das Geschäft, die Finanzlage und die Betriebsergebnisse auswirken könnten. Das Ergebnis der in diesen zukunftsgerichteten Aussagen beschriebenen Ereignisse unterliegt Risiken, Ungewissheiten und anderen Faktoren, die dazu führen könnten, dass die Ergebnisse wesentlich von den aktuellen Erwartungen von Procore abweichen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Fähigkeit des Unternehmens, einen neuen CEO zu finden, für sich zu gewinnen und zu halten und einen CEO-Übergang effektiv zu managen, und wie in Procores Einreichungen bei der Securities and Exchange Commission dargelegt. Sie sollten sich nicht auf die zukunftsgerichteten Aussagen von Procore verlassen. Procore ist nicht dazu verpflichtet, zukunftsgerichtete Aussagen zu aktualisieren, um sie an Ereignisse oder Umstände anzupassen, die nach dem Datum, an dem sie gemacht wurden, bestehen oder sich ändern, sofern dies nicht gesetzlich vorgeschrieben ist.