Il est clair que le secteur de la construction traverse une période de transformation, à la fois numérique et culturelle. À l’occasion de Groundbreak 2023, nous réunissons des professionnels de la construction et de la culture pour inspirer et favoriser le changement mondial.
À l’occasion de la première pelletée de terre de cette année, les participants pourront visiter le Salon culturel pour apprendre de Procore Culture de l’industrieProcore.org, et les équipes de diversité, d’équité, d’inclusion et d’appartenance (DEIB) pour apprendre à cultiver l’engagement des employés, à résoudre les défis commerciaux et à obtenir des résultats dans leurs organisations. Poursuivez votre lecture pour en savoir en savoir plus sur les pleins feux sur la transformation culturelle qui m’enthousiasment le plus :
Culture de l’industrie
Les programmes de culture industrielle de Procore soutiennent l’industrie de la construction grâce à une philosophie que Procore appelle le « Cercle vertueux culturel », selon laquelle la culture est le moteur des affaires et les affaires la culture.
Culture Consulting est une nouvelle offre de services professionnels permettant à nos clients d’approfondir des sujets clés qui favorisent une culture saine, tels que la gestion du changement humain, la transformation de la culture et le développement du leadership.
Ce service personnalisable est spécifique aux besoins d’une entreprise, qu’il s’agisse de la mise en œuvre de la technologie, de l’élaboration de votre mission, de votre vision et de vos valeurs, ou de l’évaluation de la façon dont votre culture peut mieux soutenir votre entreprise.
Culture Academy est une expérience immersive de leadership exécutif de plusieurs jours qui met en relation des cadres de la construction engagés à cultiver une culture saine pour résoudre les défis commerciaux, cultiver l’engagement, stimuler les affaires et faire avancer l’industrie.
Depuis 2019, plus de 200 cadres mondiaux de la construction du monde entier sont passés par Culture Academy. Pour en en savoir plus sur la prochaine Académie de la culture, rendez-vous
Project Engage est une expérience intensive de développement du leadership de 6 mois conçue pour les leaders du secteur de la construction qui cherchent à cultiver des lieux de travail plus sains et plus attrayants.
Il s’agit d’un programme hybride avec des rassemblements en personne ainsi que des possibilités d’apprentissage virtuel.
Parlez de la construction
Procore s’est associé à The B1M pour lancer Get Construction Talking afin de lutter contre la crise de la santé mentale, de réduire la stigmatisation et de fournir des ressources pour lutter contre le taux élevé de suicide dans la construction. À Groundbreak cette année, nous nous concentrons sur le sujet de la santé mentale dans la construction en organisant des discussions sur le sujet, en invitant les participants à passer à l’action et en collectant des fonds pour les organismes à but non lucratif de santé mentale de la construction.
Dans le salon culturel, les participants peuvent rencontrer des représentants de l’un des organismes à but non lucratif de santé mentale de la construction, l’Alliance de l’industrie de la construction pour la prévention du suicide (CIASP), pour poser des questions, recevoir des ressources et s’impliquer dans Get Construction Talking.
La séance Passer de la sensibilisation à l’action : aborder la santé mentale dans la construction est axée sur la façon dont les organismes sans but lucratif et les programmes de sécurité organisationnelle s’attaquent de front à cette crise en sensibilisant et en déstigmatisant les conversations sur la santé mentale. Le panel d’experts comprend Fred Mills, le fondateur de The B1M; Jamie Becker, directeur de la promotion de la santé LHSFNA ; Pete Lockhart, directeur général de la construction Naylor Love; Steve Huizinga, président de Freedom Construction ; et Rubiena Duarte, vice-présidente de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance chez Procore.
Lancez-vous
Pour construire l’avenir, nous devrons penser différemment et transformer la façon dont les choses sont faites. Afin de répondre au prochain siècle de construction, nous devons également transformer la culture de l’industrie.
Pour regarder le discours d’ouverture et avoir accès le lendemain à des séances axées sur la culture comme Passer de la sensibilisation à l’action : Aborder la santé mentale dans la construction
