Il est clair que le secteur de la construction traverse une période de transformation, tant numérique que culturelle. Lors du salon Groundbreak 2023, nous réunirons des professionnels de la construction et de la culture afin d'inspirer et de stimuler le changement à l'échelle mondiale.
Lors du salon Groundbreak de cette année, les participants pourront se rendre au Culture Lounge pour découvrir la culture industriellede Procore surCultureProcore.org. et les équipes chargées de la diversité, de l'équité, de l'inclusion et de l'appartenance (DEIB) afin d'apprendre comment cultiver l'engagement des employés, résoudre les défis commerciaux et obtenir des résultats au sein de leurs organisations. Continuez votre lecture pour en savoir plus sur les transformations culturelles qui me passionnent le plus :
Culture industrielle
Les programmes « Industry Culture » de Procore soutiennent le secteur de la construction grâce à une philosophie que Procore appelle le « Cultural Flywheel » (volant culturel) : la culture stimule les affaires et les affaires stimulent la culture.
Le conseil en culture est un nouveau service professionnel proposé à nos clients afin de leur permettre d'approfondir des thèmes clés qui favorisent une culture saine, tels que la gestion du changement humain, la transformation culturelle et le développement du leadership.
Ce service personnalisable est adapté aux besoins spécifiques d'une entreprise, qu'il s'agisse de mettre en œuvre une technologie, de définir votre mission, votre vision et vos valeurs, ou d'évaluer comment votre culture peut mieux soutenir votre activité.
Culture Academy est une expérience immersive de plusieurs jours destinée aux cadres supérieurs qui souhaitent cultiver une culture d'entreprise saine afin de relever les défis commerciaux, renforcer l'engagement, stimuler les activités et faire progresser le secteur.
Depuis 2019, plus de 200 cadres supérieurs du secteur mondial de la construction ont suivi la formation Culture Academy. Pour en savoir plus sur la prochaine Culture Academy, rendez-vous sur .
Le projet Engage est un programme intensif de développement du leadership d'une durée de six mois destiné aux responsables d'équipe dans le secteur de la construction qui souhaitent créer des lieux de travail plus sains et plus attrayants.
Il s'agit d'un programme hybride qui combine des rencontres en personne et des possibilités d'apprentissage virtuel.
Faites parler la construction
Procore s'est associé à The B1M pour lancer Get Construction Talking afin de lutter contre la crise de santé mentale, réduire la stigmatisation et fournir des ressources pour lutter contre le taux élevé de suicide dans le secteur de la construction. Cette année, lors de Groundbreak, nous mettons l'accent sur la santé mentale dans le secteur de la construction en organisant des discussions sur le sujet, en invitant les participants à agir et en collectant des fonds pour des associations à but non lucratif qui œuvrent dans ce domaine.
Dans le salon culturel, les participants peuvent rencontrer des représentants d'une des associations à but non lucratif œuvrant pour la santé mentale dans le secteur de la construction, la Construction Industry Alliance for Suicide Prevention (CIASP), afin de poser des questions, obtenir des ressources et s'impliquer dans l'initiative Get Construction Talking.
La session « Passer de la prise de conscience à l'action : aborder la santé mentale dans le secteur de la construction » se concentre sur la manière dont les organisations à but non lucratif et les programmes de sécurité organisationnelle s'attaquent de front à cette crise en sensibilisant le public et en déstigmatisant les conversations sur la santé mentale. Le panel d'experts comprend Fred Mills, fondateur de The B1M; Jamie Becker, directeur de la promotion de la santé chez LHSFNA; Pete Lockhart, directeur général de la construction chez Naylor Love; Steve Huizinga, président de Freedom Construction ; et Rubiena Duarte, vice-présidente de la diversité, de l'équité, de l'inclusion et de l'appartenance chez Procore.
Commencer
Construire l'avenir nous obligera à penser différemment et à transformer nos façons de faire. Afin de répondre aux besoins du prochain siècle en matière de construction, nous devons également transformer la culture de l'industrie.
Pour visionner le discours d'ouverture et accéder dès le lendemain à des sessions axées sur la culture telles que « Passer de la prise de conscience à l'action : aborder la santé mentale dans le secteur de la construction »,
