Hoy es una oportunidad para llamar la atención sobre los problemas de salud mental y bienestar, donde se pueden discutir abiertamente sin estigma.

Reducir el estigma de la concientización sobre la salud mental en la construcción

En Procore, nuestra visión es mejorar la vida de todos en la construcción, y una parte integral de eso es abordar la crisis de salud mental en la industria de la construcción. Get Construction Talking es una campaña en asociación con The B1M, destinada a crear conciencia sobre la salud mental en la construcción con el objetivo de recaudar $ 1 millón en fondos para donar a organizaciones benéficas que se comprometen a proporcionar recursos de salud mental a la construcción.

La concientización sobre la salud mental como enfoque en Groundbreak 2023

Una de las organizaciones benéficas que recibe los fondos es la Alianza de la Industria de la Construcción para la Prevención del Suicidio (CIASP). CIASP se dedica a cambiar las estadísticas educando y equipando a las organizaciones, proveedores de servicios de la industria y profesionales de la construcción para abordarlo como una prioridad de salud y seguridad.

En la reciente conferencia global de innovación en la construcción de Procore, Groundbreak, CIASP se unió a nosotros en nuestro primer Salón de Cultura, un espacio para aprender de los equipos de Cultura, Procore.org y Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia (DEIB) de la industria de Procore sobre cómo la cultura puede impulsar los negocios. El CIASP animó a los asistentes a rellenar notas adhesivas en respuesta a tres indicaciones: "Mis estrategias de afrontamiento son..."; " ¿Qué significa para ti el cuidado personal?"; y "¿Por qué es tan importante la salud mental en la industria de la construcción?".

También tuve el honor de unirme a Fred Mills, fundador de The B1M; Jamie Becker, director de promoción de la salud del Fondo de Salud y Seguridad de los Trabajadores de América del Norte (LHSFNA); Pete Lockhard, gerente general de construcción de Naylor Love; y Steve Huizinga, presidente de Freedom Construction, para una sesión titulada "Pasar de la conciencia a la acción: abordar la salud mental en la construcción". Puedes ver la sesión bajo demanda

Esta conversación transparente puso de relieve los obstáculos inevitables a los que se enfrentan los trabajadores de la construcción, desde las largas horas de trabajo hasta las exigencias físicas, y los factores estresantes del racismo y los prejuicios de género que afectan a todos. Este es un problema que debe abordarse compartiendo herramientas entre sí, ya que los empleadores buscan crear espacios abiertos y seguros para que sus empleados se abran, sean vulnerables y compartan su historia.

Involúcrate

Hay varios eventos globales adicionales que estamos organizando conjuntamente con The B1M en torno a Get Construction Talking durante el resto del año:

  • El jueves 12 de octubre, organizaremos un desayuno en Londres en honor al Día Mundial de la Salud Mental, con un panel de expertos oradores de empresas estimadas como Mates in Mind, el Parlamento del Reino Unido y Balfour Beatty

  • El jueves 2 de noviembre, lanzaremos Get Construction Talking en Australia. Procore estará acompañado por Chris Lockwood, director ejecutivo nacional de Mates in Construction, Alison Mirams, presidenta ejecutiva de Roberts Co, y John Briggs, fundador de Intact Australia

  • Si no puede unirse a nosotros en persona, un kit de herramientas Get Construction Talking está disponible de forma gratuita para cualquier persona que esté lista para dar el siguiente paso e involucrarse más con la iniciativa. El kit de herramientas presenta más información sobre los socios de caridad y recursos descargables para ayudar a correr la voz.

Cómo Procore apoya la salud mental de los empleados

Procore también hace que la salud mental y el bienestar de nuestra base de empleados sean una prioridad. Procore se asocia con Modern Health para brindar beneficios integrales para el bienestar mental, desde entrenamiento personal certificado hasta cursos digitales, meditaciones y terapia con licencia.

Uno de nuestros Grupos de Recursos para Empleados (ERG, por sus siglas en inglés) se llama ABLE, cuya misión está en el nombre: Una vida mejor para todos. ABLE tiene como objetivo mejorar la vida de nuestros empleados que viven y trabajan con discapacidades, neurodiversidades y afecciones de salud mental. Brindamos una comunidad de apoyo y edificante en la que las personas pueden encontrar compañeros, apoyo y consejos.

"Algunas personas sufren en silencio, mental y físicamente, porque tienen miedo de ser vistas como una carga o un inconveniente", dijo Brianna Wilson, miembro de ABLE ERG y representante de soporte al cliente de Procore. "Hacerles saber que los ves, aunque solo sea por un minuto, realmente puede tener efectos positivos". Para obtener más información información sobre cómo Procore se compromete a mejorar la salud mental de la industria de la construcción, visite

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