Autonomisation grâce à ProBLAC

Le groupe de ressources pour les employés (ERG) ProBLAC de Procore a été créé en 2019. Il s'agit d'une communauté bénévole dirigée par des employés dont la mission est de fournir un réseau inclusif axé principalement sur le renforcement de la communauté et le soutien aux employés de Procore d'origine africaine. Tout au long de ce mois, ProBLAC occupe le devant de la scène, organisant un large éventail d'événements éducatifs et communautaires qui non seulement célèbrent la culture noire, mais mettent également en lumière ses contributions inestimables à notre industrie. Parmi les moments forts, citons la performance captivante de Jess Suilenroc, fervente défenseure et ancienne élève des HBCU, ainsi qu'une discussion informelle et enrichissante avec M. Moody, président-directeur général de C.D. Moody Construction, l'une des plus grandes entreprises de construction afro-américaines aux États-Unis.

Collaborations et partenariats

La transformation du secteur de la construction est au cœur de notre mission, et nos collaborations fructueuses constituent le fondement de nos efforts.

  • En 2020, nous avons créé le programme afin de remédier au manque d'accès et de formation aux technologies de construction pour les DBE. Nous avons élargi notre impact communautaire grâce à une collaboration continue avec les principales associations d'entrepreneurs issus des minorités, l'U.S. Minority Contractors Association (USMCA) et la National Association of Minority Contractors.

    (NAMC) afin de fournir à ses membres une formation gratuite sur les produits Procore, des ressources pédagogiques et un programme d'achat à prix réduit pour la plateforme Procore. L'USMCA a décerné à Procore le titre de « Philanthrope de l'année » pour la deuxième année consécutive, en reconnaissance du soutien apporté à ses membres.

  • Nous avons récemment conclu un partenariat avec Tough Leaf, une petite entreprise certifiée qui établit des liens entre les entreprises détenues par des minorités (DBE) et les entrepreneurs généraux.

  • Procore continue d'investir dans le soutien à l'éducation et au développement professionnel des étudiants noirs. En 2021, nous avons conclu un partenariat avec l'AGC Education and Research Foundation afin d'aider les étudiants noirs qui étudient la construction dans des universités historiquement noires (HBCU). Notre don de 250 000 dollars a été égalé par les participants du secteur, ce qui a permis de récolter plus d'un demi-million de dollars pour le fonds, qui a commencé à distribuer des bourses l'année dernière. Dans le cadre de notre programme universitaire, nous offrons aux étudiants qui poursuivent des études en construction dans six HBCU une exposition aux technologies de construction de pointe grâce à la plateforme Procore.

Grâce à ces partenariats, nous nous efforçons de favoriser la croissance des futurs leaders noirs dans le secteur, contribuant ainsi à la création d'une main-d'œuvre mondiale dans le domaine de la construction qui soit non seulement diversifiée, mais aussi autonomisée.

Nous avons tous un rôle à jouer pour continuer à favoriser des changements positifs. Faisons-le ensemble, en février et au-delà !

Faites un don et soutenez le fonds de bourses AGC ERF et Procore HBCU ici . Pour en savoir plus sur les initiatives DEIB de Procore, consultez notre rapport d'impact 2023.

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