Befähigung durch ProBLAC

Die ProBLAC Employee Resource Group (ERG) von Procore wurde 2019 gegründet und ist eine von Mitarbeitern geleitete, freiwillige Gemeinschaft, deren Aufgabe es ist, ein integratives Netzwerk aufzubauen, das sich in erster Linie auf den Aufbau einer Gemeinschaft und die Unterstützung von Procorians mit schwarzafrikanischer Herkunft konzentriert. Den ganzen Monat über steht ProBLAC im Mittelpunkt und organisiert eine Vielzahl von Bildungs- und Gemeinschaftsveranstaltungen, die nicht nur die schwarze Kultur feiern, sondern auch ihren unschätzbaren Beitrag zu unserer Branche hervorheben. Zu den Höhepunkten zählen eine fesselnde Darbietung von Jess Suilenroc, einer überzeugten Verfechterin und Absolventin der HBCU, sowie ein aufschlussreiches Kamingespräch mit Herrn Moody, Präsident und CEO von C.D. Moody Construction, einem der größten afroamerikanischen Bauunternehmen in den USA.

Kooperationen und Partnerschaften

Die Transformation der Bauindustrie steht im Mittelpunkt unserer Mission, wobei sinnvolle Kooperationen das Fundament unserer Bemühungen bilden.

  • Im Jahr 2020 haben wir das Programm ins Leben gerufen, um den mangelnden Zugang zu und die fehlende Ausbildung in Bautechnologie für DBEs zu beheben. Wir haben unseren Einfluss auf die Gemeinschaft durch die fortgesetzte Zusammenarbeit mit führenden Verbänden für Bauunternehmer aus Minderheiten, der U.S. Minority Contractors Association (USMCA) und der National Association of Minority Contractors, ausgebaut.

    (NAMC) bietet Mitgliedern kostenlose Procore-Produktschulungen, Schulungsressourcen und ein Rabattprogramm für den Kauf der Procore-Plattform. Die USMCA hat Procore aufgrund der Unterstützung ihrer Mitglieder zum zweiten Mal in Folge als „Philanthropist of the Year“ ausgezeichnet.

  • Wir sind kürzlich eine Partnerschaft mit Tough Leaf eingegangen, einem zertifizierten Kleinunternehmen, das Verbindungen zwischen DBEs und Generalunternehmern herstellt.

  • Procore investiert weiterhin in die Förderung der Ausbildung und beruflichen Entwicklung schwarzer Studierender. Im Jahr 2021 haben wir uns mit der AGC Education and Research Foundation zusammengetan, um schwarze Studenten, die an historisch schwarzen Colleges und Universitäten (HBCUs) Bauwesen studieren, zu unterstützen. Unsere Spende in Höhe von 250.000 Dollar wurde von Branchenvertretern um denselben Betrag aufgestockt, sodass insgesamt über eine halbe Million Dollar für den Fonds zusammengekommen sind, der im vergangenen Jahr mit der Vergabe von Stipendien begonnen hat. Im Rahmen unseres Universitätsprogramms bieten wir Studierenden, die an sechs HBCUs einen Abschluss im Bauwesen anstreben, über die Procore-Plattform Einblicke in modernste Bautechnologien.

Durch diese Partnerschaften möchten wir die Entwicklung zukünftiger schwarzer Führungskräfte in der Branche fördern und so zu einer globalen Belegschaft in der Baubranche beitragen, die nicht nur vielfältig, sondern auch gestärkt ist.

Wir alle haben eine Rolle dabei, positive Veränderungen weiter voranzutreiben. Lasst es uns gemeinsam angehen, diesen Februar und darüber hinaus!

Spenden Sie hier und unterstützen Sie den AGC ERF und den Procore HBCU-Stipendienfonds . Weitere Informationen zu den DEIB-Initiativen von Procore finden Sie in unserem Wirkungsbericht 2023.

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